【导语】：宿迁夫妻双方每年分别能享受10天育儿假，假期不随子女数量增加而叠加，详情请见正文。
宿迁育儿假为每年10天，夫妻双方分别有10天，规定如下：
《中共江苏省委江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》(以下简称《实施方案》)发布之日(2022年2月10日)起，符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假假期。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。
拓展内容：
《实施方案》发布之日(2022年2月10日)起，独生子女父母年满60周岁后患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。
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2022年宿迁最新产假天数为158天，即国家规定产假为98天的情况下，延长产假60天，详见正文。
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宿迁男方在女方产假期间可以享受15天的护理假，国家法定休假日不计入护理假假期，详见中文。
江苏省在国家规定产假为98天的情况下，延长产假60天，也即宿迁女职工可享受158天产假，详见正文。
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2024-01-05 10:34 来源：宿豫发布
2024-01-05 10:32 来源：宿豫发布
2024-01-05 10:30 来源：宿迁发布
2024-01-05 10:27 来源：宿豫发布
2024-01-05 10:16 来源：宿迁市人民政府
2024-01-05 10:14 来源：宿迁市人民政府
2024-01-05 10:09 来源：宿迁本地宝
2024-01-05 10:06 来源：宿迁市人民政府
2024-01-05 10:02 来源：宿迁市人民政府
2024-01-05 10:00 来源：宿迁市人民政府
【导语】：宿迁夫妻双方每年分别能享受10天育儿假，假期不随子女数量增加而叠加，详情请见正文。
宿迁育儿假为每年10天，夫妻双方分别有10天，规定如下：
《中共江苏省委江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》(以下简称《实施方案》)发布之日(2022年2月10日)起，符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假假期。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。
拓展内容：
《实施方案》发布之日(2022年2月10日)起，独生子女父母年满60周岁后患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。
