【导语】：宿迁男方在女方产假期间可以享受15天的护理假，国家法定休假日不计入护理假假期，详见中文。
符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护理假假期。
拓展内容：
目前宿迁女职工的产假为158天(在享受国家规定产假98天的基础上，江苏延长产假60天)。
难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
《实施方案》发布之日(2022年2月10日)起，女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天;女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的延长产假。
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2022年宿迁最新产假天数为158天，即国家规定产假为98天的情况下，延长产假60天，详见正文。
宿迁流产假可以申请生育津贴。女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假等情况都可以享受生育津贴，详见正文。
宿迁女职工在上班时间进行产检的，花费时间按照劳动时间来计算，正常发放工资，详见正文。
宿迁女性职工产假为158天，产假事项咨询可拨打宿迁人社局电话0527-12333，详见正文。
宿迁夫妻双方每年分别能享受10天育儿假，假期不随子女数量增加而叠加，详情请见正文。
江苏省在国家规定产假为98天的情况下，延长产假60天，也即宿迁女职工可享受158天产假，详见正文。
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2024-01-05 10:34 来源：宿豫发布
2024-01-05 10:32 来源：宿豫发布
2024-01-05 10:30 来源：宿迁发布
2024-01-05 10:27 来源：宿豫发布
2024-01-05 10:16 来源：宿迁市人民政府
2024-01-05 10:14 来源：宿迁市人民政府
2024-01-05 10:09 来源：宿迁本地宝
2024-01-05 10:06 来源：宿迁市人民政府
2024-01-05 10:02 来源：宿迁市人民政府
2024-01-05 10:00 来源：宿迁市人民政府
【导语】：宿迁男方在女方产假期间可以享受15天的护理假，国家法定休假日不计入护理假假期，详见中文。
符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护理假假期。
拓展内容：
目前宿迁女职工的产假为158天(在享受国家规定产假98天的基础上，江苏延长产假60天)。
难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
《实施方案》发布之日(2022年2月10日)起，女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天;女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的延长产假。
