【导语】：在工伤期间，职工的工资是按照其原工资福利待遇的标准来算的，用人单位应当按月支付给职工本人，但是停工留薪期一般不超过十二个月，详细内容请见正文。
薪资发放：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期：
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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宿迁市2024年居民养老保险丧葬补助金新规自2024年2月1日开始实行，详细政策内容请见正文。
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宿迁2024年2月1日实行的新规规定居民养老保险丧葬补助金标准为1000元/人，详细内容请见正文。
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2024-01-05 10:34 来源：宿豫发布
2024-01-05 10:32 来源：宿豫发布
2024-01-05 10:30 来源：宿迁发布
2024-01-05 10:27 来源：宿豫发布
2024-01-05 10:16 来源：宿迁市人民政府
2024-01-05 10:14 来源：宿迁市人民政府
2024-01-05 10:09 来源：宿迁本地宝
2024-01-05 10:06 来源：宿迁市人民政府
2024-01-05 10:02 来源：宿迁市人民政府
2024-01-05 10:00 来源：宿迁市人民政府
【导语】：在工伤期间，职工的工资是按照其原工资福利待遇的标准来算的，用人单位应当按月支付给职工本人，但是停工留薪期一般不超过十二个月，详细内容请见正文。
薪资发放：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期：
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
