【导语】：宿迁工商复发需要暂停工作的可以停工保留薪资待遇，所需辅具可以从工伤保险中报销，详见正文。
《工伤保险条例》第三十八条规定:工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇:需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。
拓展内容：
一、工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
这里的“原工资福利待遇”，除了看合同约定外，往往还要看实际履行情况，通常以劳动者正常出勤应获得的劳动报酬和福利待遇为标准。
对于各月工资可能存在差异的，司法实践中往往以发生事故前12个月的平均工资来确定其原工资待遇。现实中，职工停工留薪期内，有的用人单位停发工资或只给予几百元的工资，远远低于职工工伤前的平均工资福利待遇，这种做法是错误的。
二、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
用人单位一般可采取派人护理、购买社会护理服务或对其护理亲属给予补贴等方式解决。
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2024-01-05 10:34 来源：宿豫发布
2024-01-05 10:32 来源：宿豫发布
2024-01-05 10:30 来源：宿迁发布
2024-01-05 10:27 来源：宿豫发布
2024-01-05 10:16 来源：宿迁市人民政府
2024-01-05 10:14 来源：宿迁市人民政府
2024-01-05 10:09 来源：宿迁本地宝
2024-01-05 10:06 来源：宿迁市人民政府
2024-01-05 10:02 来源：宿迁市人民政府
2024-01-05 10:00 来源：宿迁市人民政府
【导语】：宿迁工商复发需要暂停工作的可以停工保留薪资待遇，所需辅具可以从工伤保险中报销，详见正文。
《工伤保险条例》第三十八条规定:工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇:需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。
拓展内容：
一、工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
这里的“原工资福利待遇”，除了看合同约定外，往往还要看实际履行情况，通常以劳动者正常出勤应获得的劳动报酬和福利待遇为标准。
对于各月工资可能存在差异的，司法实践中往往以发生事故前12个月的平均工资来确定其原工资待遇。现实中，职工停工留薪期内，有的用人单位停发工资或只给予几百元的工资，远远低于职工工伤前的平均工资福利待遇，这种做法是错误的。
二、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
用人单位一般可采取派人护理、购买社会护理服务或对其护理亲属给予补贴等方式解决。
