【导语】：宿迁工伤一到四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，五到十级伤残的，十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为3安，等级越高补助逐渐增加，详见正文。
工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、一次性工伤待遇和定期工伤待遇。其中一次性工伤待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金以及一次性工亡补助金等;定期工伤待遇包括伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费。
工伤伤残津贴：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的(目前我市最低工资标准1620元/月)，由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
例如：工伤职工通过劳动能力鉴定为四级伤残，如果该职工工资为5000元/月，伤残津贴=5000×75%=3750元。
一次性工伤医疗补助金：
《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十七条规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，一次性工伤医疗补助金标准为：五级20万;六级16万;七级12万;八级8万;九级5万;十级3万。
《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十八条规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付;不足4年的，按照全额的60%支付;不足3年的，按照全额的40%支付;不足2年的，按照全额的20%支付;不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金。
一次性伤残补助金：
《工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金发放基数为本人参保缴费工资，标准为：一级27个月;二级25个月;三级23个月;四级21个月;五级18个月;六级16个月;七级13个月;八级11个月;九级9个月;十级7个月。例如：职工工伤发生时间为2021年1月，一次性伤残补助金发放基数为2020年1-12月参保缴费基数之和/12，如不满12个月按实际参保月数计算。
温馨提示：微信搜索公众号宿迁本地宝，关注后在对话框回复【工伤】可获宿迁市工伤保险资格认证、缴纳条件、保险待遇等内容。
