【导语】:2023年宿迁市公安局辅警招聘考试主要包括资格审查、笔试、体能测试、技能测试、面试、体检、考察等环节,详见正文。
2023年宿迁市公安局辅警招聘考试流程
一、资格审查
主要审核报名者的资格条件。资格审查未通过的,不得进入之后环节。
二、笔试
通过资格审查人员参加笔试,笔试总分100分,考试内容涵盖时政、法律、常识百科、宿迁市情等。
三、体能测试
体能测试项目为:4×10米跑、俯卧撑(男)/仰卧起坐(女)、立定跳远。测试标准按照“体能测试项目及评分标准”(详见附件3)执行,体能测试各小项单项100分,各项平均分折算后计入体测总成绩。
四、技能测试
技能测试主要考察岗位所需的能力,02/06岗参加,技能测试总分100分。
五、面试
01/03/04/05岗按照笔试60%、体能测试40%;02/06岗按照笔试40%、技能测试40%、体能测试20%折算累加成绩,从高到低排序,以招聘计划1:3比例确定参加面试人员,不足比例按实际人员确定,面试总分100分。
六、体检
按照入围面试环节成绩50%、面试成绩50%,折算累加确定总成绩。按照总成绩从高到低顺序,以岗位招聘计划1:1比例,确定参加体检人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由报考人员承担。
七、考察
考察由招聘单位按照报考条件第九项所列的十一条内容进行,存在相应情形的,考察不合格。
八、录用
考察合格人员确定为拟录用人员,公示5个工作日。公示期满后,没有问题或者反映问题不影响录用的,市公安局与被录用人员签订2年期劳动合同(试用期2个月),用人部门与被录用人员签订保密责任书。与其他单位存在劳动关系的,由报考人员自行解除,凭原用人单位出具的“解除或终止劳动关系证明”办理录用手续,未能解除或隐瞒实情的,视为不符合录用条件。在试用期内被证明不符合录用条件、不适应岗位工作需要的,解除劳动关系。
特别提示:现场报名、笔试、体能测试、技能测试、面试、体检环节,报名者请注意健康防护;如通过各环节测试/审核,入职报到时须保持健康状态。